Blom en Brandsma hebben lang getwijfeld over hun beslissing om bij MSC te vertrekken. Beiden hebben het nog steeds fantastisch naar hun zin bij de club, maar zijn van mening dat het moment is gekomen om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging. ‘Het is geen eenvoudig besluit geweest, ‘ aldus Blom. ‘Wij hebben het nog steeds fantastisch naar onze zin bij MSC. Het is fijn werken bij de vereniging. Wij hebben veel vrijheid en voorwaarden zijn perfect. Een aantal weken geleden hebben we onze posities ter discussie gesteld in de groep. Zeventien jongens vonden dat we nog een jaar moesten blijven. Daar sprak veel vertrouwen uit. Ze hebben het ons best moeilijk gemaakt, maar je moet een keer de knoop doorhakken. Het is een gevoelskwestie. Je kunt ook een jaar te lang blijven.’

Onder leiding van Blom en Brandsma is MSC uitgegroeid tot een stabiele hoofdklasser. In het eerste seizoen dat het trainersduo werkzaam was bij MSC, het seizoen 2009-2010 waarin MSC het 100-jarig bestaan van de vereniging vierde, promoveerde de club naar de zondag Hoofdklasse. In het eerste jaar in de hoofdklasse eindigde MSC op de 9e plaats. In de daarop volgende seizoenen ging het sportief steeds beter met achtereenvolgens een 4e, 2e en 3e plaats in de competitie en twee plaatsingen voor de nacompetitie. In juni dit jaar waren Blom en Brandsma met MSC dichtbij een plaats in de zondag Topklasse. De finale tegen het Haarlemse EDO werd echter met 1-0 verloren waardoor de Meppelers promotie misliepen. Dit seizoen bezet MSC na 10 wedstrijden met 19 punten de 4e plaats in de zondag Hoofdklasse C. De achterstand op de koplopers SWZ Boso Sneek en Juliana’31 bedraagt 3 punten.

MSC-voorzitter Hans Stam begrijpt het besluit van de hoofdtrainers, maar vindt het wel jammer. ‘Beide mannen hebben de club de afgelopen jaren op een geweldige manier vertegenwoordigd. Ze zijn ware ambassadeurs voor de club. Maar we hebben er begrip voor dat ze iets anders willen. Zo werkt dat nu eenmaal in het voetbal.’ MSC moet nu op zoek naar een vervanger voor het trainersduo. ‘We gaan de komende weken kijken wie de meest geschikte kandidaat is om bij ons aan de slag te gaan. Daarbij gaan we zeker niet over één nacht ijs.’