Prestaties op ieders niveau:
* Alle actieve leden spelen op ieders hoogste niveau.
* In het seizoen 2010-2011 speelt het 1e team Hoofdklasse in de nieuwe vorm met een Topklasse en ze doen mee om de prijzen.
* Het 2e team voetbalt in de Reserve Hoofdklasse.
* Het 3e team moet het vangnet zijn voor spelers vanuit het 2e en vanuit de jeugd die toch prestatiegericht willen voetballen. In dit team is 2 keer per week trainen verplicht onder leiding van een gediplomeerde trainer.
* Het damesteam speelt, onder leiding van een gediplomeerde trainer minimaal 2e klasse.
* De Standaardteams van de jeugd spelen allemaal Hoofdklasse (deze doelstelling zal naar verwachting niet voor alle standaard teams te realiseren zijn voor 2011).
* Het aantal seniorenteams is uitgebreid met minimaal 1 waarbij het aantal spelende senioren ook is toegenomen.

Gezonde financiën:
* De sponsorcontracten dienen per jaar geïndexeerd te worden.
* De marge in de kantine dient vergroot te worden 
* De omzet in de kantine wordt vergroot als gevolg van een groter assortiment.
* Door middel van onze website zullen we in staat zijn om meer geld te genereren.
* Het budgetbeheer per commissielid (bestuurslid) zal er toe leiden dat we de kosten kunnen reduceren door strakker beheer.

 

Betrokken leden:
* Het ledental in 2011 is toegenomen tot 700 hetgeen een groei betekent van circa 60 leden.
* Nieuwe leden zullen persoonlijk worden verwelkomd de gedragsregels zullen worden verteld en verwachtingen worden uitgesproken naar de nieuwe leden.
* Inventarisatie naar bereidwilligheid op het gebied van vrijwilligerswerk binnen MSC zal leiden tot meer leden die zich beschikbaar stellen als vrijwilliger.
* Aandacht en waardering zijn de sleutelwoorden voor de vrijwilligers.
* Een Bestuurslid 'Vrijwilligersbeleid' zal zorg dragen voor meer vrijwilligers waarbij het mogelijk gemaakt moet worden dat er nog meer geboden kan worden aan vrijwilligers (opleiding, begeleiding en gezelligheid).
* Het aantal activiteiten naast het voetbal dient te worden uitgebreid waarbij via goede communicatie een groter aantal leden deel dient deel te nemen.

 

Volgens de afgesproken regels:
* Het beleid zoals verwoord in de 'Vrijwilligersnotitie' is naar alle leden gecommuniceerd en zal moeten worden nageleefd. Handelen volgens deze zal positieve aandacht krijgen. Het niet naleven van deze overeengekomen regels zal worden bestraft met nader te bepalen sancties.
* Iedereen dient bekend te zijn waar hij/zij voor welke vragen moet zijn. Verantwoordelijkheden moeten duidelijk zijn en worden genomen. Korte lijnen moeten het mogelijk maken dat processen soepeler gaan lopen.